为深入贯彻落实“能力提升建设年”活动部署要求，文昌市在全体党员领导干部中开展了以“学习省第八次党代会精神、学自贸港政策、学市情市况、学本职业务”为主要内容的“五学”活动，引导广大干部深化思想认识，增强行动自觉，锻造过硬本领。
一是精学一套学习清单
聚焦提升党员领导干部钻研业务、发现问题、攻坚克难、团结协作工作能力，以“必学+选学”方式开展学习活动。“必学”内容由市“能力提升建设年”活动领导小组办公室（以下简称“市活动办”）下发干部应知应会学习清单，包括260道题目和15篇参考学习资料，引导党员领导干部对省第八次党代会精神、自贸港政策、市情市况四个方面学有重点、学有方向；“选学”内容由各单位结合业务实际自行划定学习重点，采取个人自学、支部集体学习、理论学习中心组学习等多种形式确保学习效果，将学习成果扎实体现在作风提升的实际效果上。
二是开展一次考试测学
以应知应会学习清单为基础，计划在七月底前组织“五学”知识测学，由各单位结合业务重点，通过交叉督考的方式，在各党委（组）内部开展全覆盖闭卷考试测学，通过以考促学方式引导广大党员干部做到对重要论断、重点内容，娴熟运用“一口清”，对市情实际、资源禀赋、目标任务、重点举措了如指掌“一口清”。对测学成绩不合格学员，各党委（组）组织集中补学补考；对合格率低于90%的党委（组）由市活动办开展二次整改督学。
文昌市“能力提升建设年”紫贝课堂现场（文昌市委组织部供图）
三是推出一个共享课堂
为解决各镇（场）和部门单位干教培训缺乏高质量课程、优秀师资不足等问题，从全市遴选精品课程，依托市委党校的培训阵地，开设“紫贝课堂”，按照“开放精品课程、干部自主选学”原则，推动领导干部和业务骨干上讲台，向全市党员干部开放，并全程录制授课内容，陆续上传到“云上文昌”等媒体打造成“空中课堂”“共享课堂”，实现优质师资共享、理论知识覆盖、培训效应放大。
四是开设一个学习专栏
自活动开展以来，全市各单位迅速行动，如市纪委监委开设“第二课堂”，举办“青年谈”主题沙龙，打造思想交流碰撞平台；市民政局做实“民政大讲堂”，开展“讲述我和群众之间的故事”活动，夯实民政干部业务功底；市委组织部在“椰乡先锋”微信公众号开设“能力提升建设年”专栏，及时推介各镇（场）、各部门单位在活动中的经验做法、工作动态、学习成效，并推出“每日一学”，推进学习型机关建设不断深入。
文昌市首届人才工作者能力提升技能大赛决赛现场（文昌市委组织部供图）
五是举办一次比拼擂台
结合全市“专业化大练兵”“实战化大比武”工作安排，今年将举办文昌市乡村振兴主题擂台赛，由各乡镇“一把手”和乡村振兴工作队长围绕乡村振兴重点工作和年度目标任务上擂台、晒成绩、比能力、谈问题、谋发展。同时，以各党委为单位，根据各自业务范畴和工作职能，举办一系列业务技能比武“小擂台”活动。
六是组织一次“揭榜挂帅”集中答辩
围绕市级“揭榜挂帅”攻关行动要求，将组织17家揭榜单位对承担的9个市级“揭榜挂帅”榜单项目的目标任务进行一次集中答辩，分析项目推动的重点、难点、堵点，研究开展攻关的路径、措施、节点。将攻关项目进展显著的揭榜单位的做法经验推广学习，对项目开展滞后的揭榜单位进行“黄牌”警告。（文昌市融媒体中心供稿）
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